为了总结表彰2018迎新2019,公司于2019年1月28日在培训部成功地举办晚会,并且成功落下帷幕。在此,对本次年会做出相关总结,主要目的是做到查漏补缺,只有尽可能多的发现工作过程中的不足与失误,才能够更好的总结经验,更好的避免在以后的工作中再次出现。

      一、最高管理者组织了2018年度管理评审会议,总结了在2018年工作的总结,对接下来一年的展望

           在校准检测技术方面,不断增强自身业务知识和技术水平;技术人员在实验室安全方面,进行更加全面的岗位职责的分配;在服务客户方面遇到的问题,进行总结,并且提出改进的方案。

      二、各部门管理者对2018年度的工作进行汇报和总结

            根据最新的CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》(等同于ISO/IEC 17025:2017《检测和校准实验室能力的通用要求》)、RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》,对公司内的质量管理文件、管理体系进行了重新修订,使公司的计量工作更加规范化、程序化,充分保证计量管理体系的符合性、适宜性、有效性。

           为了扩展新的校准、检测项目,目前采购了相应的标准仪器、标准物质、标准气体等等,并且对相应的技术人员进行了培训。在2018年下半年,公司采用了新的计量软件系统,进一步提高了工作效率。

           提高计量人员的技术素质,保证计量队伍的相对稳定,确保检测工作质量,提高工作效率是企业发展的长远之计。加强计量人员的学习和培训,不定期的组织计量人员的培训、学习。在计量校准工作中,实时更新计量管理方面的法律法规和其他要求,坚实计量基础工作,为计量校准的长周期运行巩固了基础。

      三、公司各个员工进行交流讨论


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2018年度工作总结会议

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